2019年各省公务员考试报名已经逐步开始，公务员省考不同于国考，省考的招考单位一般是地方的党委、审判机关、检查机关等，单位的级别一般是省、市、县、乡。公务员考试是我国选拔人才的一种方式，这让我想起了我国三国时期开始正式实行的九品官人法，它是曹魏吏部尚书陈群提出的一个对官员的选拔、任用制度，并且在魏晋南北朝盛行。

九品官人法上承两汉察举制、辟召制，由于现实的需要而诞生，创立之初主要是为了曹魏初期政权 以及东汉官员能顺利过渡，由汉转魏，九品官人法实际上由曹操草创，陈群成制，正式颁布是在延康元年（公元220）。

“制九品官人之法，群所建也。”——《三国志·陈群传》

“汉末丧乱，魏武登基，军中仓促，权立九品”。 ——《宋书·恩倖传》

九品官人法的运作在三国时期实际上没有什么极其详细的史料，总体是在州、郡、县设置大、小中正，中正官多是由当地人士中的官吏（诸府公卿、台省选吏）担任，他们区别人物，定为九等。晋沿魏制，因此我们讨论九品官人法时，多是以魏晋时期所说为主。

在九品官人法的机制中，吏部尚书、司徒左长史、大小中正都分别掌管着九品官人法的某个环节，我们知道九品官人法是对官吏的考核和任用制度，州、郡的大、小中正负责“个人获品”这一环节，而且获品的渠道也是多样的，比如品评、考试、赐官等。司徒左长史则是对获品的结果进行确认，具有审核权，比如《晋书·霍原传》：“刘沈为国大中正，元康中，进原为二品，司徒不过”，这就是司徒府反对的例子。吏部尚书掌握着任用权，中正品评，司徒府确认，才能给吏部备用。

有一个说法在网络上广泛流传，说九品官人法是曹丕和士族之间的一场交易，是曹丕对士族的妥协。这是非常错误的，因为曹魏政权本身就是建立在士族的基础上，有着颍川荀氏、颍川陈氏等世家大族的支持。并且曹操的祖父曹腾曾担任中常侍、大长秋，父亲曹嵩也曾是太尉，曹操本就是士族。九品官人法是士族政治下的产物，并非是曹丕的“妥协”才导致了士族政治。

九品官人法在后世的逐渐发展，造成了“上品无寒门，下品无士族”的局面，这与陈群创立之初的意愿是相违背的。九品官人法在整个魏晋南北朝时期盛行，在创立之初能曹魏政权顺利过渡，其发展促进了两晋时期以家世定优劣的门阀士族形成，最终九品官人法被隋代的科举考试替代。