“同等条件下，男生优先。”

这句话，出自南京市艺术小学2020年6月10日发布的招生公告中招生原则一项。这似乎与前一句有所矛盾——“坚持考核公平、公开、公正原则，择优录取”。

6月12日早上8时许，微博“就业性别歧视监察大队”转发了这篇原本只有2000多阅读量的公号文，并标出了上述“原则”，“虽然和女性就业无关，我自己也没有小孩，但是看到现在女孩小学入学也明明晃晃地被歧视，很难受。”该博主说。半天之后，微博下已经有超过1.2万转发和6万评论。在评论区，博主留下南京市政务电话，留言者则在评论区分享自己的投诉经过，以便后来者参考。

义务教育公立学校的招生简章里，第一次将性别歧视赤裸裸地摆在台面上——这或许是人们如此气愤的原因。性别歧视往往以更隐晦的形式表现出来，例如2020年南京外国语学校的小升初招生简章里，要求男女比例为1：1，而这总是意味着女生的录取分数更高——2005年，这所小学使用一样的规则，女生的录取分是98，男生97.5。

12日上午11时许，《全历史》拨通该招生公告的咨询电话，该校的招生负责人解释了“男生优先”的原则：“学校历年来男生报名严重不足，我们是艺术类学校，要进行节目编排，舞蹈，声乐都有。可是一个班里只有两三个男生，无法编排有男生的节目，影响了艺术创作。”

显然，学校不认为自己涉嫌歧视。

她所指的艺术编排，是学校的小红花艺术团。这是个颇有历史的儿童艺术团，成立于1957年，教授舞蹈、声乐、器乐。同时，它承担了大量演出职责，“为中外文化交流作出杰出的贡献，为来南京访问的国家元首和外国代表团作专场演出”（自“南京小红花艺术团”百度百科）。直到1980年，这个艺术团才挂牌小学，一个实体，两块牌子，隶属南京市文化局。

根据公开资料，演出中的男女比例之悬殊一眼可见。2016年，一场名为《年年有余》的舞蹈里，参与演出的20多个人中，只有一个男生；而2019年的音乐剧《蒲公英的种子》里，画面里最多的时候也只有3名男生，其他20多名都是女生。“一台节目下来，全是女孩，无论舞蹈还是声乐，都是这样。”招生负责人说。

但在一直关注就业歧视，并代理了中国就业歧视第一案的律师黄溢智看来，即便作为表演机构，从招聘启事的角度看这些标准，小红花艺术团依然涉嫌歧视。“艺术类的表演机构可以为了某些角色招聘男性，但如果这样公开地基于性别进行区分，就是歧视了。”黄溢智对《全历史》说。

阅读该招生简章之后，黄溢智发现更为刺眼的措辞：声乐表演要求“听觉和发音器官无疾病”，乐器演奏专业要求“听觉器官无疾病”，书画专业要求“视觉器官无色弱、色盲疾病”。

“任何一个单位，哪怕是私企，也不能在自己的标准里明文排除残疾人，”黄溢智说，“他们需要给出的是一套筛选优秀声乐、书画当人才的标准，而非用身体条件进行筛选——这并非企业的用工自主权。”

更何况，小红花艺术团并非招聘机构，“它是公办学校，承担着公共教育的职能，色弱的小朋友或许想从事绘画，肢体不便的孩子想要跳舞——他们学习艺术、从事艺术行业的希望也不该被这所学校否认。”黄溢智同时总结，“立出这样标准的人，我认为他们对艺术的理解很狭隘。”

网络发酵4个小时后，在南京市艺术小学的官网上，原本的简章里“同等条件下男生优先”这句话已经被删除，学校发了公告，解释“本意是想鼓励男生报名，弥补男生难招的现状”，并说明“我们将严格遵守公平、公开、公正原则，择优录取”。

公告里并未提及性别平等原则，招生时是否会倾向男生也不得而知。至于涉嫌身体歧视的内容，则依然留在简章里，还未引起讨论。