事件简介
1995年欧盟扩容，是指1995年奥地利、瑞典和芬兰加入欧盟。
欧盟的前身是欧洲共同体（简称“欧共体”) 。1952年， 法国、联邦德国、意大利、荷兰、比利时和卢森堡6国组建成立欧洲煤钢共同体。1958年 , 6国又共同建立欧洲经济共同体和欧洲原子能共同体。1967年 ，欧洲煤钢共同体、欧洲经济共同体和欧洲原子能共同体合并,统称欧洲共同体。1993年11月1日 ，欧共体正式易名为欧洲联盟。半个多世纪以来，欧盟经历了数次扩大，地域范围从西欧逐步拓展到中东欧地区；1994年3月30日，奥地利、瑞典、芬兰和挪威的入盟协商完成。各国举行公民投票，除了挪威以外，其他各国均通过加入欧盟的提案。1995年1月1日，瑞典、芬兰和奥地利三国正式成为欧盟会员国。
事件起因
1991年12月25日的苏联总统戈尔巴乔夫辞职象征着苏联解体，苏联最高苏维埃于次日通过决议宣布苏联停止存在，立国69年的苏联从此正式解体，原本15个组成国也恢复了主权地位。苏联解体代表着自第二次世界大战结束后持续了近半个世纪的冷战和两极格局的结束，并且使在雅尔塔会议形成的雅尔塔体系瓦解，很多原来被苏联控制的欧洲主权国家在苏联解体后获得了真正的外交自主权。
1993年11月1日，《马斯特里赫特条约》生效，欧洲联盟正式成立，欧洲三大共同体纳入欧洲联盟，同时发展共同外交及安全政策，并加强司法及内政事务上的合作。
1947年和1948年与苏联签署的多份条约规定了芬兰对苏联的义务与限制，芬兰在1940年合约的基础上，更多的东部领土遭到苏联侵占。为免进一步受苏联控制，芬兰和瑞典、奥地利一样成为中立国，并拒绝加入北约和华约。 1991年苏联解体后，芬兰、瑞典和奥地利终于可以自行决定独立的外交政策，并且在1995年加入欧盟。
事件经过
最初于1948年由荷兰、比利时、卢森堡三国组成的关税联盟，主要是免除关税，开放原料、商品的自由贸易。 1950年5月9日，法国外交部长罗伯特·舒曼公布“舒曼计划”，建议将法国、德国的煤钢生产置于一个高级联营机构的管制之下，其他欧洲国家也可参加。 1951年4月18日，西德、荷兰、比利时、卢森堡、法国、意大利六国签署《巴黎条约》，决定成立欧洲煤钢共同体，合作推动煤与钢铁的生产销售。1952年7月23日，该条约生效，欧洲煤钢共同体正式成立。 1957年3月25日，六国在罗马签署《罗马条约》。1958年1月1日，该条约生效，正式成立欧洲经济共同体和欧洲原子能共同体，旨在创造共同市场，取消会员国间的关税，促进会员国间劳力、商品、资金、服务的自由流通。 1965年4月8日，六国签订《布鲁塞尔条约》，决定将煤钢共同体、原子能共同体和经济共同体所属机构加以合并，统称为“欧洲各共同体”。1967年7月1日，该条约生效，“欧洲各共同体”正式成立。 1972年后，丹麦、英国、爱尔兰、希腊、西班牙及葡萄牙先后加入欧洲各共同体。 1987年7月1日，欧洲单一法案生效。1990年6月，签订《申根条约》，消除过境关卡限制，使会员国间无国界，于1995年3月26日生效。 1992年2月7日，《马斯特里赫特条约》签订，设立理事会、委员会、议会，逐步由区域性经济共同开发转型为区域政经整合的发展。并将欧洲经济共同体更名为欧洲共同体。 1993年11月1日，《马斯特里赫特条约》生效，欧洲联盟正式成立，欧洲三大共同体纳入欧洲联盟，同时发展共同外交及安全政策，并加强司法及内政事务上的合作。 1995年1月1日，会员国增加瑞典、芬兰和奥地利。
事件影响
对瑞典、芬兰和奥地利来说，他们有以下几个好处：
1、享欧盟福利保障 欧洲国家以福利优厚著称。所有欧盟成员国，所能提供的福利保障(其中包含:生病、分娩、工作事故、职业病、伤残津贴、失业津贴、家庭津贴、退休和提前退休津贴和丧葬补助金等)，欧盟公民在满足一定条件后，都可以享受。 2、享欧盟教育体系 欧盟公民的孩子可以在任何一个成员国上学，享有与该国公民一样的入学条件(学费约为国际生的1/3)，包括小学、中学以及大学；当移居到另一个欧盟国，也可以在该国享受免费语言教育，以帮助他们尽快适应当地教育体系；且不会因为国籍问题而被任何成员国的培训或教育机构拒绝。 3、自由定居欧盟 欧盟公民享有欧盟成员国的领土内自由迁移和居住权利，与此同时，其家庭成员也可以享有同样的居住权。 4、欧盟税收机制 欧盟公民的纳税情况依照在其所居住国的生活及工作情况而定。通常每年居住超过183天的人会成为其居住国的纳税居民。很多欧盟国家已与中国签订避免双重征税协议。 5、欧盟医疗关怀 欧盟公民都拥有一张欧洲医保卡，持欧洲医保卡在任一成员国临时逗留期间需要医疗救治，无论是在度假、出差还是学习，不必回国便可获得与当地公民同等待遇的医疗关怀。 6、欧盟商机无限 对于想要扩展事业、资产全球配置的投资人而言，成为欧盟公民，不仅可以合理安排公司企业上市、优化配置个人资产，欧盟5亿公民的广阔市场将给予投资人更多商机。 7、欧盟跨区域工作 欧盟公民可以在任意欧盟国家找工作，不需要申请工作签证，在当地国家合法居住生活，与当地公民同等待遇的工作条件和税务申报。特定的医疗和社会保障福利可以跟随欧盟公民在各成员国之间互相调动。受雇员工的家属同样可以随之一起自由通行各成员国，包括属于欧洲经济区的瑞士、冰岛、列支敦士登和挪威。
对欧盟来说：扩大了欧盟在欧洲及世界其他地区的影响力，提高其政治话语权。